Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат

    Администрация исправительных учреждений трудоустраивает осужденных с учетом пола, возраста, трудоспособности и по возможности по специальности. Важность исследования организационно-правовых вопросов привлечения к труду осужденных к лишению свободы также определяется их неразрывной связью с рядом базовых конституционных принципов. Проблема правового положения осужденных к лишению свободы в России как отражения требования и реализации принципа законности. Целью настоящей работы является рассмотрение вопросов регулирующих труд осужденных к лишению свободы и его значение. Особенности условий и охраны труда осужденных.

    Рефераты по стандартизации темы3 %
    Органические вещества в растительной клетке реферат35 %
    Структура содержания дипломной работы70 %

    Данный принцип в соответствии с частью 1 ст. Это дает возможность осужденным, не имеющим специальности, получить ее и работать по этой специальности в период отбывания наказания, а также и после освобождения из исправительного учреждения.

    Важные стимулирующие факторы, оказывающие воспитательное воздействие на осужденных. Цели исправительного воздействия на осужденных, - говорится в первой части Европейских пенитенциарных правил,- состоят в том, чтобы сохранить их здоровье и достоинство, и в той степени, в какой позволяет срок заключения, способствовать формированию у них чувства ответственности и навыков, которые будут содействовать их реинтеграции в общество, помогут им удовлетворять свои жизненные потребности собственными силами после освобождения. Столь высокая роль отводится труду в силу многообразия воспитательных возможностей, которыми он обладает. В этой части положение отбывающих наказание ничем не отличается от правового статуса других категорий работающих граждан.

    К этому следует добавить, что и имеющие специальность осужденные, которые не могут быть трудоустроены по своей специальности, также получают начальное профессиональное образование и впоследствии им предоставляются рабочие места по этой новой для них профессии. Исключение из общего правила об обязательности получения начального профессионального образования, установленного частью 1 ст.

    Они могут получить соответствующую профессиональную подготовку только по их желанию. В части 1 ст. Поэтому обучение профессии ориентировано на характер производственной деятельности предприятий, где они работают, на потребности в работниках той или иной специальности. Одновременно администрация должна учитывать потребности производства отдельных регионов в специалистах массовых профессий, которые могут быть использованы осужденными после их освобождения от наказания.

    Выполнить эту задачу в условиях безработицы правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат сложно. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду, с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

    Исходя из рассмотренных принципов, действующее уголовно-исполнительное законодательство осуществляет правовую регламентацию прежде всего наиболее важных вопросов, относящихся к организации, условиям и оплате труда осужденных к лишению свободы.

    Правоотношения, в которых работниками выступают осужденные к лишению свободы, реализуются в замкнутой сфере, то есть в пределах исправительного учреждения. Принцип свободы труда в отношении осужденных к лишению свободы действует с некоторыми особенностями. Осужденный к лишению свободы лишен права выбора собственность и ее формы реферат и рода деятельности, но не лишается права на труд.

    Трудовые отношения осужденных к лишению свободы должны быть урегулированы трудовым законодательством с субсидиарным применением норм уголовно-исполнительного законодательства. Уголовно-исполнительное законодательство устанавливает обязательный характер привлечения осужденных к труду. Так, в ст. Трудовое использование осужденных предполагает выполнение определенных правил.

    Так, например, администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к общественно полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду на предприятиях исправительных учреждений, на государственных предприятиях или на предприятиях иных форм собственности при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

    Кроме того, осужденные вправе заниматься индивидуальной трудовой деятельностью. Безделье разлагающе действует на них, способствует распространению субкультурных отношений и совершению правонарушений. Кроме того, нельзя упускать из виду оздоровительное как в физическом, так и нравственном смысле значение труда. Вместе с тем законодатель для отдельных категорий лиц, отбывающих наказание, устанавливает не обязанность, а право на труд. Так, осужденные мужчины старше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию в соответствии с законодательством Российской Федерации ч.

    Администрация привлекает осужденных к труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности.

    Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат 5476

    Данное положение имеет ресоциализирующее значение и создает условия для сохранения или повышения их квалификации. Вместе с тем привлечение осужденных к труду по специальности - необязательное требование, обращенное к администрации. Если она администрация не может предоставить им работу по специальности в связи с профилем производства, то указанные лица привлекаются к работе по другой специальности с одновременным обучением новой профессии. При этом учитывается то обстоятельство, что в ряде случаев законодательство прямо запрещает привлекать осужденных к труду по имеющейся у них специальности.

    Такой запрет может иметь место в тех случаях, когда в соответствии с приговором суда осужденному назначено дополнительное наказание в виде лишения права заниматься определенной деятельностью или занимать определенные должности. УИК РФ ч. Перечень их приводится в Правилах внутреннего распорядка исправительных учреждений. Согласно этим Правилам труд осужденных запрещается использовать на следующих видах работ:. Данный Перечень ограничений в трудоиспользовании осужденных обусловлен прежде всего профилактическими целями.

    Согласно ст. Однако некоторые особенности организаций их трудовой деятельности во время отбывания наказания определяются нормами уголовно-исполнительного законодательства. Труд осужденных не следует рассматривать в качестве принудительной меры воздействия или же средства снижения расходов на содержание отбывающих наказание.

    Государство не вправе использовать труд осужденных лишь с целью получения прибыли. Производственная деятельность лишенных свободы не должна препятствовать выполнению основной задачи исправительных учреждений - исправлению осужденных.

    Труд осужденных к лишению свободы

    УИК РФ содержит ограничительную норму, запрещающую забастовки. Согласно требованиям ч. Отказ от работы или ее прекращение без уважительных причин в соответствии с ч. Важное значение в организации трудовой деятельности осужденных имеет правовое регулирование условий труда ст. Продолжительность рабочего времени осужденного к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

    Время начала и окончания работы определяется графиком сменности, устанавливаемым администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные. Вместе с тем в вопросах правового регулирования условий труда осужденных имеется ряд особенностей, которые определены нормами уголовно-исполнительного законодательства.

    Так, время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им только в общий трудовой стаж, других разновидностей трудового стажа для них не предусмотрено. Учет отработанного времени возлагается на реферат по косметологии пилинги исправительного учреждения и производится по итогам календарного года, о чем уведомляется осужденный под роспись. При систематическом уклонении лишенного свободы от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из общего трудового стажа.

    Согласно ч. Кроме того, работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные отпуска предоставляются с правом выезда за пределы исправительного учреждения или без. Время содержания осужденного в помещении камерного типа, едином помещении камерного типа и одиночной камере в срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается. Часть 5 ст. Так, осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию, являющимся инвалидами первой или второй группы, мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней.

    Ваш IP-адрес заблокирован.

    Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством РФ ч. Труд осужденных оплачивается в соответствии с его количеством и качеством по нормам и расценкам, установленным в различных отраслях промышленности, сельского хозяйства, сферы обслуживания и т.

    Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда ч. В этой части положение отбывающих наказание ничем не отличается от правового статуса других категорий работающих граждан. Все они имеют конституционное право на справедливую оплату труда. В современных условиях не всегда возможно обеспечить работу осужденным в течение полного рабочего дня.

    Основные права осужденных к лишению свободы

    Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки. Заработная плата осужденных начисляется на их лицевой счет. После этого проводится ряд удержаний из нее осужденных определенной законом последовательности.

    Из всей суммы начисленных денег удерживаются:. Кроме оплачиваемых видов трудовой деятельности, осужденные могут привлекаться без оплаты труда к соответствующим видам работ. Согласно требованиям ст. К реферат работам осужденные привлекаются в порядке очередности в свободное от работы время, про перелетных птиц продолжительность не должна превышать 2 часов в неделю.

    Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных правовое регулирование - по постановлению начальника исправительного учреждения. Вопросы трудовой занятости отбывающих наказание в современных условиях возведены в ранг государственной политики в связи с тем, что в исправительных учреждениях усугубилась проблема безработицы.

    В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г. N ФЗ "О внесении изменения в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, реферат уголовные наказания в виде лишения свободы" субъекты РФ при наличии возможности вправе оказывать содействие в обеспечении трудовой занятости осужденных.

    При этом, однако, определяется, что финансовое обеспечение указанных полномочий не является обязанностью субъектов РФ и осуществляется при наличии возможностей, а также не является основанием для выделения дополнительных бюджетных ассигнований из федерального бюджета. Условия и формы труда осужденных 2.

    Проблема трудовой деятельности осужденных к лишению свободы постоянно находилась в центре внимания нашего государства и продолжает превалировать над другими средствами исправления осужденных. Приоритетными задачами пенитенциарных труда наряду со сдерживанием должны стать вопросы реабилитации и ресоциализации осужденных на всех этапах отбывания уголовного наказания, и после освобождения.

    Цели исправительного воздействия на осужденных, - говорится в первой части Европейских пенитенциарных правил,- состоят в том, чтобы лишению свободы их здоровье и достоинство, и в той степени, в какой позволяет срок заключения, способствовать формированию у них чувства ответственности и навыков, которые будут содействовать их реинтеграции в общество, помогут им удовлетворять свои жизненные потребности собственными силами после освобождения.

    Большая роль в решении этих задач принадлежит труду. Идея использования труда осужденных зародилась как в отечественных, так и в зарубежных пенитенциарных уголовно исполнительных системах отбывания наказания.

    Среди новых средств, форм и методов воздействия на осужденных важное место занимала идея их трудового использования. Причем преследовались не только экономические, но и воспитательные цели.

    Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат 4779009

    Немаловажную роль играли и соображения занятости, но при этом, часто, труд носил бессмысленный характер и воспринимался как дополнительная кара в дополнение к режиму. В определенном смысле труд - вынужденная деятельность любого человека.

    • Выполнить эту задачу в условиях безработицы весьма сложно.
    • Третья особенность труда осужденных состоит в том, что в области трудовой деятельности в условиях лишения свободы имеются определенные ограничения в отличие от трудовой деятельности лиц, находящихся на свободе.
    • Часть 5 ст.
    • Так, осужденным, перевыполняющим нормы выработки или образцово выполняющим установленные задания на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающим по своему желанию, являющимся инвалидами первой или второй группы, мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным - до 24 рабочих дней.

    Но отношение осужденного к труду, даже если ему приходится выполнять ту же работу, что и на свободе, принципиально отличается от его отношения к такому же роду занятости на свободе осознанием того, что он работает по приговору суда, по принуждению, в местах, определяемых органами, исполняющими наказание, а в случаях отбывания лишения свободы - в местах дислокации исправительного учреждения.

    Такой труд порождает внутреннее сопротивление у осужденных.

    Вместе с тем привлечение осужденных к труду по специальности - необязательное требование, обращенное к администрации. После войны г. Благодаря труду формируется и сам человек. В частности, например, в Воркутинском исправительно-трудовом лагере в г.

    Целью настоящей работы является рассмотрение вопросов регулирующих труд осужденных к лишению свободы и его значение. На достижение поставленной цели направлены задачи работы, а именно: рассмотрение таких вопросов как правовое регулирование труда осужденных, основные принципы организации труда осужденных, условия и формы труда осужденных, значение труда осужденных. Правовое регулирование труда осужденных Труд осужденных как средство их исправления признается.

    Нормы оплаты и охраны труда устанавливались по аналогии с законодательством о труде, но и органы, исполняющие наказание, имели право определять их самостоятельно, предварительно согласовав с Народным комиссариатом СССР ст. Доклад по обществознанию г. Указанное время исключало зачет того времени, которое затрачивалось осужденными на путь к месту работы и обратно чистое время.

    Нередко рабочие бригады заключенных задерживали на производстве, пока они не выполнят дневную норму. Отказ от работы осужденного в - гг. С г. С начала войны за систематический отказ от работы суды могли вынести смертный приговор.

    В частности, например, в Воркутинском исправительно-трудовом лагере в г. После войны г. Вследствие лагерных забастовок - гг. В порядке, предусмотренном законодательством о труде, они освобождаются от работы в праздничные дни. Значительные правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат, которые происходят в современной экономике страны, привели к тому, что развитие организационных форм трудоиспользования осужденных шло столь интенсивно, что большинство из них уже потребовало критического анализа.

    Практика показывает, что ряд форм организации труда осужденных уже устарел, еще не в полной мере успев реализоваться в уголовно-исполнительной системе. Современное правовое регулирование труда лишенных свободы осуществляется на основании требований: Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан Далее - УИК РК ; Трудовой кодекс Республики Казахстан далее ТК РК международно-правовые акты Минимальные стандартные правила обращения с заключенными, Международный пакт о гражданских и политических правах и др.

    Труд осужденных к лишению свободы и его значение

    К числу основных международных правовых актов, в той или иной степени затрагивающих вопросы осуществления осужденными к лишению правовое трудовой деятельности, относятся следующие: - Всеобщая декларация прав человека принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря г.

    При этом труда международным правовым актом по рассматриваемому вопросу вполне обоснованно можно считать Правила ООН, поскольку в части, касающейся труда осужденных, Европейские пенитенциарные правила и Европейские минимальные стандартные правила обращения с заключенными по существу основываются на положениях, закрепленных в указанных Правилах ООН п.

    Труд осужденных, отбывающих наказание в тюрьме, организуется только на территории тюрьмы. Условия и формы труда осужденных Уголовно-исполнительное законодательство устанавливает обязательный характер привлечения осужденных к труду.

    Такой подход лишению оправдывается рядом обстоятельств: 1 труд является средством исправления осужденных, в связи с чем нет необходимости получать их согласие на его применение; 2 трудовая деятельность осужденных выступает в качестве важного средства поддержания правопорядка в местах лишения свободы.

    Безделье разлагающе действует на них, способствует распространению субкультурных отношений и совершению правонарушений; 3 труд позволяет в современных условиях нормально функционировать исправительному учреждению, обеспечивать потребности самих осужденных, помогать семьям, свободы реферат необходимые средства для устройства после отбытия наказания.

    Из всей регулирование начисленных денег удерживаются: - алименты; - подоходный налог; - отчисления в Пенсионный фонд РК; - обязательные исковые отчисления; - отчисления по возмещению расходов по содержанию осужденных в исправительном учреждении. Заключение В настоящей работе рассмотрены вопросы, касающиеся осужденных осужденных к лишению свободы и его значению.

    Список литературы Нормативно-правовые акты и другие официальные документы РК 1. Уголовно исполнительный кодекс РК. Трудовой кодекс РК. Размещено на Allbest.

    Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат 5226

    Организация труда осужденных. Труд осужденных. Труд осужденных к лишению свободы. Правовое положение осужденных. Классификация осужденных к лишению свободы. Дисциплинарная и материальная ответственность осужденных правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат лишению свободы. Правовое положение осужденных, содержащихся в местах лишения свободы.

    Дисциплина труда и материальная ответственность лиц, осужденных к лишению свободы 39 3. Социальное обеспечение лиц и способы защиты трудовых прав и законных интересов лиц, осужденных к лишению свободы 56 Заключение 66 Список используемой литературы 69 Введение Актуальность темы исследования. Изучая, исторический опыт работы с осужденными гражданами в местах лишения свободы можно прийти к выводу, что именно труд как средство исправления считается наиболее эффективным.

    В своих работах многие пенитенциаристы, посвятили много времени именно изучению и применению на практике оказанию поддержки и помощи осужденным лицам, в местах лишения свободы. Поэтому сегодня актуально изучение труда и занятости осужденных граждан в местах лишения свободы в рамках российского законодательства. В частности, наибольшее внимание было уделено труду и занятости осужденных граждан в Концепции, в рамках реформы уголовно-исполнительной системы. На основании изложенного, можно сделать вывод, что труд - средство для исправления осужденных граждан, отбывающих наказание.

    Труд, как воспитание обладает также экономической и оздоровительной ролью. Оздоровительная роль труда определяется, прежде всего, с развитием физических способностей, осужденных граждан. Дуюнова, В. Кудрявцева, В. Лунева, Г. Шнайдера, Г. Хохрякова, Я.

    Гилинского, Г. Антонова, А. Зубкова, Л. Беляевой, Ф. Бражника, А.

    Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы реферат 9505055